Экологическая культура на ЗСД

Руководство Компании прикладывает все усилия для того, чтобы экологическая культура и выполнение требований экологической безопасности были нормой для каждого работника.

Важнейшими аспектами поддержания высокого уровня экологической безопасности при эксплуатации ЗСД, развития и совершенствования бизнес-процессов, соответствующих национальным и международным природоохранным стандартам, как неотъемлемой части экологической культуры, являются экологическое просвещение и профессиональная подготовка персонала.

Общество создает безопасные и комфортные условия труда, заботится об охране здоровья коллектива, обеспечивает поэтапное развитие компетенций персонала, стремится свести к минимуму экологические риски, связанные с квалификацией сотрудников.

Экологическое просвещение работников осуществляется путем размещения важной информации на сайте проекта, стендах, плакатах, внутренних серверах и ресурсах, а также посредство проведения инструктажей, консультаций и совещаний в области охраны окружающей среды.

Каждому работнику компании и подрядных организаций необходимо неукоснительно соблюдать требования природоохранного законодательства, действовать согласно принципам бережного отношения к окружающей среде и природным ресурсам.

Регулярно работники проходят обучение по таким программам повышения квалификации экологической направленности, как «Повышение квалификации лиц, допущенных к деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности», «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб и систем экологического контроля», «Перевозка опасных грузов в соответствии с Соглашением ДОПОГ» и прочие.

Корпоративное обучение является долгосрочным и приоритетным направлением политики управления персоналом. Инвестиции в обучение и развитие работников позволяют не только обеспечивать стратегические потребности компании в персонале необходимой квалификации и компетенций, но и поддерживать профессиональные навыки работников в актуальном состоянии.